Ppt penilaian kinerja
WebAug 4, 2014 · 3/55 Pendahuluan Bab 9 Setelah karyawanbekerja selama beberapa waktu, Anda harus menilai kinerja mereka. Bab 6. Pemilihan Bab 7. Pelatihan Proses … WebOct 2, 2014 · Tujuan Penilian Kinerja • Menurut Werther dan Davis, penilaian kinerja mempunyai beberapa tujuan dan manfaat bagi perusahaan dan karyawan yang dinilai a.l …
Ppt penilaian kinerja
Did you know?
Webpenilaian kinerja (performance appraisal) adalah. salah satu unsur penting dalam manajemen kinerja. Sistem manajemen kinerja adalah proses formal. yang terstruktur …
WebApakah Anda mencari Penilaian Kinerja Baru Template Powerpoint? Pikbest telah menemukan 13980 templat hebat powerpoint Penilaian Kinerja Baru gratis. Lebih banyak animasi ppt tentang Penilaian Kinerja Baru Unduh gratis untuk penggunaan komersial,Silakan kunjungi PIKBEST.COM WebFeb 2, 2024 · Penilaian kinerja karyawan merupakan sebuah penilaian formal yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengevaluasi pekerjaan seorang karyawan. Dalam penilaian tersebut, mereka akan menilai performa pekerjaan, mengidentifikasi kelemahan serta kelebihan, menerima feedback , sekaligus menentukan target yang harus dicapai …
WebSep 1, 2014 · Penentuan indikator kinerja perlu mempertimbangkan komponen berikut: 1. Biaya pelayanan (cost of service) 2. Penggunaan (utilization) 3. Kualitas dan standar pelayanan (quality and standards) 4. Cakupan pelayanan (coverage) 5. Kepuasan (satisfaction) PENGEMBANGAN INDIKATOR KINERJA PEGAWAI SEKTOR PUBLIK. WebTitle: Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) Author: enny Last modified by: TATIK SUTARTI Created Date: 4/21/2010 11:20:18 PM Document presentation format – A free …
WebAug 31, 2010 · Statis dan Dinamis • Penilaian kinerja harus menekankan pertumbuhan dan pengembangan pegawai serta membuat tujuan baru; tidak sekedar hanya menilai kinerja • Penilaian kinerja yang statis hanya memikirkan kondisi masa lalu saja. • Manajer perlu menghindari sikap ‘terlalu menekankan’ aspek negatif dari kinerja pegawai. 15.
WebDec 5, 2024 · Kinerja berbasis kompetensi adalah suatu kegiatan yang dilakukan secara maksimal dan penuh tanggung jawab dimana dalam melakukannya harus disertai dengan kemampuan dan keterampilan yang mendukung ... infosphere replication serverWebView Evaluasi kinerja (8).ppt from EKONOMI 2024 at ... Metode Penilaian Kategori menandai tingkat kinerja karyawan pada formulir khusus yang dibagi kedalam kategori kinerja Skala Penilaian Grafis Cheklist Cheklist menandai nilai yang sesuai pada skala grafis untuk setiap tugas yang tercantum menggunakan daftar pernyataan Penilai … mistilteinn tower of fantasyWebNov 13, 2024 · 1. MANAJEMEN DAN PENILAIAN KINERJA. 2. Disusun Oleh : Kelompok 1 / Kelas A Adindha Ayu P (2024210002) Shanaz Ayanda N (2024210007) Dimas Loi … infosphere optim data maskingWebApakah Anda mencari templates ppt Tim Bersejarah ? Pikbest telah menemukan 3112 templat hebat powerpoint Tim Bersejarah gratis. Lebih banyak animasi ppt tentang Tim Bersejarah Unduh gratis untuk penggunaan komersial,Silakan kunjungi PIKBEST.COM infosphere slaWebKONSEP PENILAIAN KINERJA. Description: workshop mm umy strategic choice and strategic approach to human resources management strategies for human resource … misti martin cherokee countyhttp://endang_setya.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/36713/Handout-9-Penilaian-Kinerja.ppt misti lewis realty greenville msWebFaktor-faktor EVALUASI KINERJA. 1. Yang dinilai adalah manusia yang hakekatnya. memiliki kelebihan dan kekurangan/kelemahan. 2. Penilaian yang dilakukan pada serangkaian tolok ukur tertentu yang realistik, berkaitan langsung dengan tugas seseorang serta kriteria yang ditetapkan dan diterapkan secara obyektif. 3. misti mayo christine smith